中小股份合作制企业改制未来发展趋势

针对股份合作制在改制与进步中存在的问题，各地有了一些新的探索，表现为以下几个发展势头：

趋势一，股份合作制向有限责任公司或股份公司进步。按国家体改委《关于进步城市股份合作制企业的指导建议》的概念，股份合作制企业需要是职工每人持股、均衡持股，实行“一人一票”表决制。这种企业实质上就是合作企业，它在现代工业范围的适应范围非常小，除去作坊式的小工业企业外，有肯定规模的工业企业是不可能长期使用这种企业组织形式的。伴随时间的推移，外部环境的变化，企业进步的内在需要，它将发生新的变化，可以说，股份合作制企业经过十几年的进步，目前回过头来看，有其特定的产生背景，有其肯定的适用范围，对于大部分国有和集体企业而言，股份合作制是一种过渡形态的企业组织形式。现在，在东部沿海城镇已率先改制的部分企业，经过一段时间的进步有进行第二次改制的需要，改制基本渠道是进步为有限责任公司或股份公司。

趋势二，股份合作制企业的股份向大股东集中，企业经营者持大股趋势明显。在杭州、宁波、上海、南京等城市国有和集体企业改制成的股份合作制企业中，开始基本都是职工每人持股，而且股份比较均等，按当地的有关政策规定，改制之初经营者持股数目一般是职工平均持股数目的5~10倍。近年来其股份开始向经营者集中，股东人数逐步降低，有些企业经营者持股已占到总股本的20%～30%左右。大部分企业觉得股权适合集中于经营层，有益于企业经营决策和长远进步。

趋势三，股份合作制企业职工股的持股方法发生变化。普通职工持股由个人持股、分散持股向集体持股、专家投资理财方向进步。如有的企业以职工持股会等组织集合起分散股东的股份，职工持股会可放在工会等企业基层组织中。这种做法，一方面可实行专家管理，使职工股东更充推荐受分红、参与决策等项权力;其次，也解决了股东人数限制原因，便于企业进行二次改制，向有限责任公司或股份公司进步。

十几年企业股份制改革与进步的实践表明，股份合作制在肯定时期是合适于国有、集体中小微型企业改革的一种有效形式，是达成国有经济有进有退原则的一种好方法，并获得了肯定实效。印刷业的生产技术特征决定了印刷业是以中小微型企业为主的产业，在企业改制大潮中选择股份合作制方法进行改革实践，不失为一种可行而有效的渠道。