1、职员做法人代表有没有风险

职员担任公司法人代表确实存在肯定风险。

1.作为企业的法定代表人，不只需要履行管理权责，还可能面临潜在的法律风险。

2.若公司存在违法违规行为，如逃税、违约等，法定代表人或许会因此面临行政、刑事追责及民事赔偿。

3.依据《刑法》第三十一条，单位犯罪时，不只会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员判处刑罚，这里的直接负责的主管职员就可能包含法人代表。

因此，职员在决定是不是担任法人代表时，应充分知道并权衡这一职位所随着的风险。

2、法人代表面临的法律风险

法律快车提醒，法人代表面临的法律风险主要包含以下几个方面：

1.若公司存在违法经营行为，如偷税漏税、欺诈等，法人代表可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任。这不只会对个人名誉导致严重干扰，还可能限制将来的职业进步。

2.法人代表需对企业的各类事务负责，包含但不限于签署合同、参与诉讼等。若合同存在缺陷或违约，或许会对法人代表产生不利影响，如承担违约责任或面临诉讼风险。

3.企业的债务问题也会成为法人代表的法律风险之一。在某些状况下，法人代表可能需要在其出资范围内对公司债务承担连带清偿责任，这将对个人的财务情况导致严重干扰。

4.若公司涉及破产清算等状况，法人代表需帮助有关程序，这不只会耗费很多的时间和精力，还可能面临各种不确定的法律后果。

3、怎么样避免法人代表风险

为了避免法人代表风险，可以采取以下手段：

1.在决定担任法人代表前，应充分知道企业的经营情况和潜在风险。这包含知道企业的财务情况、业务模式、法律合规状况等，以便在担任法人代表后可以准时发现并应付潜在风险。

2.打造完善的公司内部管理规范和封控机制。通过规范公司运营步骤、加大财务管理和内部审计等手段，减少公司违法违规的风险，从而减轻法人代表的法律责任。

3.维持与律师等法律专业人士的密切联系。在签署合同、参与诉讼等要紧事务前，应咨询专业法律建议，以确保个人行为符合法律法规需要，防止承担非必须的法律责任。

4.准时关注法律法规的变化和行业动态。伴随法律法规的不断健全和市场角逐的加剧，公司可能面临新的法律风险和挑战。

因此，法人代表应时刻维持警惕，准时学习和学会有关法律法规和政策动态，以便在必要时采取应付手段。