中、小企业的形式主如果有限责任公司，公司是拟制的人格，根据公司从成立、经营到解散或破产的顺序，和中、小企业密切有关的主要的法律、法规有：

1、公司创建之初：

1、《公司法》

公司法，是规范公司行为的基本法律，企业的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事情，都应当根据公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿一直的一部法律。

2、《公司登记管理条例》

公司登记管理条例是公司设立、年检、注销需要遵循的法规。

2、公司创建运营期间

1、《合同法》

公司创建的目的是为了盈利，而盈利就不能离开买卖。《合同法》是规范市场买卖的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不只产品买卖需要订立合同，涉及到企业的股权买卖、常识产权买卖、物权变动等事情也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。

2、《物权法》

公司经营所得，涉及到的土地、房地产等不动产与买卖有的动产，是需要登记才能获得物权的，这部分物权的获得是要受《物权法》调整的。

同时，《土管法》、《房产管理法》也是涉及土地、房地产物权方面应当遵循的规范。

另外，物权具备担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的有关规定，是需要遵守的。

3、金融类法律

公司创建之后，运营期间，要支付结算、要贷款筹资，这时，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。

公司为了分散风险与交通工具类因国家强制规定，而需要或选择的保险，就又涉及到《保险法》的有关规定。

4、常识产权类的法律

公司要有我们的商誉、同时还会给我们的商品或者服务注册商标、有我们的商业秘密和专利技术。这类涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当角逐法》的调整。

5、《婚姻法》、《继承法》

公司在运转的过程中，可能出现股东由于婚姻、继承事情的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。

6、税收类的法律

公司作为非常重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。

7、劳动类法律

公司经营不能离开人，而公司作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》与有关的配套法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险。

8、会计法

公司运转，各种经济指标都要用数字来体现，而体现的数字都要受《会计法》的规定，不可以违背该法及配套法规的有关规定。

9、《担保法》

公司经营的时候，不只涉及到为人担保，也会涉及到找人担保，这方面就要遭到《担保法》的调整。

3、公司终止时

企业的终止，就是公司作为法每人格的消灭，无论是股东自行决定解散还是申请法院解散，都要成立清算组，这个时候的操作《公司法》有规定；而到了资不抵债的时候，申请破产就要受《破坏法》的调整了。

由于，公司是拟制的“人”，从“生”到“长”一直到“消灭”，都是一系列的法律行为，所以，均要遵守法律规定，以上是和以公司为主要存在形式的中、小企业密切有关的法律、法规，当然这只是一部分主要的法律、法规，并未囊括全部。

透过上述所涉及的主要法律、法规，大家可以看到，国家为了保障企业的正常运转，设计了一系列的法律规范，可以形象的说，公司就是在“法网”里运转的经济体。