公司辞职后社保什么时间提示停止

公司辞职后社保停止缴纳的时间一般是在辞职的当月或次月。

1.具体来讲，辞职后社保停止缴纳的时间取决于当地的社保机构的交费申报期和交费时间。

2.通常来讲，假如辞职日期在当月15号之前，社保会缴纳到上月，15号之后辞职则缴纳到本月。

3.假如十月份只上了两天班就辞职了，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系公告书》的日期为准，社保可以缴至十月底，11月份全部报停。

辞职后社保停缴具体规定

找法网提醒，辞职后的社保停缴是遵循国家社会保障规范及有关法律法规的。

1.社会保障规范旨在通过国家立法，确保公民在失业、年老、疾病等特定状况下可以获得基本的生活保障。

2.当职员辞职后，外贸原单位将不再承担其社保缴纳责任，社保账户将随之停缴。停缴的具体规定可能因区域而异，但一般包含停缴时间的确定、停缴手续的办理与停缴后的社保账户管理等。

3.职员在辞职后应准时关注我们的社保状况，确保社保账户的正确处置，以便在新单位或自行缴纳时可以顺利接续。

社保停缴后怎么样转移接续

社保停缴后，职员需要关注怎么样在新单位或自行缴纳时达成社保的转移接续。

1.通常来讲，职员在辞职后应携带有关证件和材料，如身份证、社保卡、辞职证明等，到外贸原单位所在地的社保机构办理社保转出手续。

2.新单位或职员个人也应在规定时间内向新单位所在地的社保机构提交转入申请，并提供有关证明材料。

3.社保机构在审核通过后，将为职员办理社保账户的转移接续手续，确保社保缴纳的连续性和有效性。

伴随社保信息化建设的不断推进，职员还可以通过在线服务平台等途径达成社保的便捷转移接续。