执法机关员工在天天的执法过程中难免会出现一些错误，譬如公安机关错拘、对未吸毒者采取强制戒毒手段等。被采取强制手段的人一定会不服，期望纠正错误的同时也要有关员工承担责任，那样行政机关员工执法错误需要承担什么责任呢？

当事人想了解行政机关执法出错要承担什么责任这个问题，第一要确定该行为是不是是责任承担范围。

政执法机关及其执法职员在行政执法活动中，有下列情形之一，应当追究行政执法过错责任：

（一）超越或者滥用职权的；

（二）违反法定程序的；

（三）适使用方法律、法规、规章错误的；

（四）认定事实不清，主要证据不足的；

（五）具体行政行为明显不当的；

（六）不履行法定职责的；

（七）法律、法规、规章规定应当追究行政执法过错责任的其他情形。

那样将非吸毒职员强制戒毒是认定事实不清的情形，应是可以追究行政执法过错责任的行为。

行政机关及其执法职员如何处置呢？

（一）诫勉谈话；

（二）通报批评；

（三）责令作出书面检查；

（四）责令改正或者限时改正；

（五）暂扣行政执法证件，离岗培训；

（六）吊销行政执法证件；

（七）调离行政执法职位；

（八）取消当年评优评先资格；

（九）辞退；

（十）法律、法规和规章规定的其他行政处置形式。

当事人可以通过向执法机关上一级主管部门投诉、举报的方法来维权，依据公民、法人和其他组织的投诉、举报、信访中发现并确认的行政执法过错行为，在认定过错责任并作出处置决定后，受理投诉、举报、信访的行政机关应当根据有关规定书面告知投诉人、举报人、信访人。