人已经不在了，现在除去家属节哀、料理后事，就是事件责任和赔偿的问题了。

第一，关于是不是因抑郁症自杀的问题。媒体报道提到，银行回话称公安机关认定是因抑郁自杀，假如属实，本案没办法追究其他人的刑事责任。

第二，关于银行的赔偿责任问题。现在家属发布的微博和网传的消息都直指银行的工作重压，但到底是否如此，还需要进一步查明。

若是由于职员不胜重压而选择自杀，在法律上追究银行责任非常难，而这样的情况下银行的赔偿，主要集中在基于劳动法及劳动合同法方面的赔偿和人道主义的补偿。因为自杀不可以认定为工伤，若没证据证明这名职员生前因工作而生病或受伤，家属可能没办法通过工伤保险获得赔偿，而只有正常的薪资、奖金等方面的收入支付，与银行基于人道主义的补偿。

第三，职员自杀虽然跟工作重压有关联度，但除非是单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的办法强迫职员劳动（这样的情况下可能涉嫌强迫劳动罪），不然是没办法追究银行的刑事责任的，而家属能否通过民事诉讼获得侵权赔偿，也还需要充分的证据证明银行存在侵权行为。

综合来看，就案论案，还是通过协商的方法解决赔偿问题最有益于家属。

而现在舆论反映的银行对职员的管理问题，无论是否属实，都是宁波银行需要面对和深思的。