包工头垫付薪资如何拿回来

包工头垫付薪资后，想要拿回来这笔钱，法律为这种状况提供了明确的追偿权，具体如下：

1.当发包单位因责任问题致使农民工薪资被拖欠，而包工头出于道义或合同责任垫付了这部分薪资时，包工头便拥有了向责任方追偿的权利。

这意味着，包工头可以通过法律渠道，需要责任方归还其垫付的薪资。

2.在施工过程中，施工总承包单位和分包单位都应付农民工的薪水支付负责，一旦出现拖欠，施工总承包单位需第一承担清偿责任，并有权根据法定程序向责任方追偿。

3.若劳动仲裁机构拒绝受理或裁决不公，包工头还可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。

包工头垫付薪资讨要渠道

包工头在讨要垫付的薪资时，有多种渠道可供选择。

1.可以向劳动监察大队投诉，若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动行政部门将依法处置。

2.可以选择劳动仲裁，当劳动争议没办法通过协商或调解解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3.假如包工头手中有欠条等证据，可以直接向法院提起民事诉讼，需要用人单位支付欠款。

4.若用人单位仍不支付，劳动者还可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制实行。

5.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，以更快捷的方法需要用人单位支付拖欠的薪资。

包工头垫付薪资的法律支持

找法网提醒，包工头垫付薪资并讨要的行为，得到了法律的充分支持。

1.《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定，发生劳动争议时，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等多种方法解决。

对于包工头来讲，这意味着在遭遇薪资垫付后没办法追回的状况下，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者在仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。

2.《劳动争议调解仲裁法》第九条也强调了用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

这类法律规定为包工头讨要垫付的薪资提供了坚实的法律保障，也提醒了用人单位要严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。