工地受伤如何走法律程序赔偿

在工地受伤后，走法律程序进行赔偿是保障自己权益的要紧渠道，具体步骤如下：

1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤认定报告。

这是工伤赔偿程序的第一步，也是重点一步，由于只有被认定为工伤，才能享受后续的工伤赔偿待遇。

2.由社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是不是是工伤。这一步骤是为了确保工伤认定的准确性和公正性，预防不真实工伤事件的发生。

3.进行工伤鉴别。医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴别委员会会在申请工伤鉴别的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴别。

4.依据劳动鉴别结果，协商赔偿。假如单位赞同赔偿，那样双方可以签订赔偿协议。假如单位不认可赔偿，或者赔偿金额没办法达成一致，那样当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

5.调解不成，当事人一方需要仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。找法网提醒，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿有什么需要

工伤赔偿的需要主要包含以下几个方面：

1.需要经过工伤认定。这是工伤赔偿的首要条件条件，只有被认定为工伤，才能享受工伤赔偿待遇。

2.需要进行劳动能力鉴别。劳动能力鉴别是为了确定工伤职工的伤残等级和劳动能力丧失程度，为后续的赔偿提供依据。

3.还需要经过劳动仲裁。假如工伤职工和用人单位在赔偿问题上没办法达成一致，那样需要通过劳动仲裁来解决争议。

4.假如用人单位未在规按期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，直接到统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。