关于工厂发放薪资不合理如何解决

工厂发放薪资不合理，劳动者可以选择以下维权渠道：

1.到当地劳动监察部门投诉。这种方法的优点是操作简单直接，但应该注意的是，因为各地执法力度可能存在差异，处置效率和结果或许会有所不同。

2.劳动者还可以选择到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要支付适当的薪资。

3.对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

工厂发放薪资不合理仲裁时效

找法网提醒你，工厂发放薪资不合理，仲裁时效期间一般为一年。

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

2.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

工厂发放薪资不合理仲裁地址

劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区内发生的劳动争议。

1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。