1、那种情况下可以判寻衅滋事罪

在何种状况下，寻衅滋事罪可被裁定

满足以下条件便可断定为寻衅滋事罪：

第一，其犯罪行为所侵犯的客体应为社会公共秩序；

第二，作为该种犯罪行为的推行者，应拥有一般主体资格，即凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆大概构本钱罪的主体；

第三，从主观层面来看，行为人需要是出于直接故意；

最后，在客观方面，其行为表现形式主要包含强行索取、强制占有或任意破坏、侵占公私财产等，且情节紧急。

《刑法》第二百九十三条

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑：

（一）随便殴打别人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节紧急的；

（四）在公共场合起哄闹事，导致公共场合秩序紧急混乱的。

纠集别人多次推行前款行为，紧急破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

2、那种情况下才算工伤

以下情形被视为符合认定为工伤标准:

第一，职工因赴外地实行职务过程中，基于职业需要遭受损害或事故致使下落不明;

第二，当职员在规定的工作日与工作地址之内，为了维护其工作权益而遭受暴击或其他突发性伤害;

最后，只须是职员在规定的工作日与工作地址之中，由于履行职位职责而引起的意料之外伤害事故，皆可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、那种情况下可以告敲诈

敲诈勒索乃紧急犯罪之一，其犯罪性质主要表目前行为人基于非法占有些意图，通过对受害者施加威胁或者恐吓的方法，强行索取公私财产。在实践中，可依法追究敲诈勒索罪的情形主要有如下三类：第一，行为人需要采取暴力或其他形式的胁迫；第二，行为人需要借助这种胁迫来逼迫受害者出货财物；最后，行为人在主观上需要拥有非法占有别人财物的故意。为了成功地追究敲诈勒索罪，证据的采集和运用至关要紧，其中包含但不限于书证、物证与证人证言等。若你怀疑自己遭受了敲诈勒索，大家强烈建议你立即寻求法律援助，并向当地公安机关报案。然而，值得注意的是，法律问题错综复杂，具体状况仍需依据实质状况进行深入剖析与判断。

寻衅滋事罪可被裁定的状况包含：侵犯社会公共秩序，推行者拥有一般主体资格（年满十六周岁、拥有刑事责任能力），主观上出于直接故意，客观上表现为强行索取、强制占有或任意破坏、侵占公私财产等情节紧急行为。