公司破产如何清算给职员薪资
当公司面临破产清算时，职员的薪资清算是一项要紧且优先的任务。
1.依据破产法规定，破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，最重要清偿的便是破产人所欠职工的薪资和各项补偿成本。
2.这包含薪资、医疗、伤残补助、抚恤成本，与应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本等。
3.这类成本在清算过程中享有优先权，即在公司资产分配时，将第一确保这类成本的支付。
2、公司破产保障职工权益
在公司破产过程中，保障职工权益是法律明确规定的要紧任务。
1.人民法院在审理破产案件时，应当依法保障企业职工的合法权益。这意味着在破产程序中，职工的利益将得到法律的保护。
2.债务人提出破产申请时，需要向人民法院提交企业职工安置预案与职工薪资支付和社会保险成本缴纳状况。
这一规定确保了破产程序在启动前，就已经充分考虑了职工的利益。
3.对于破产人所欠职工的薪资和各项补偿成本，职工不需要申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单有异议的，可以需要管理人更正。
管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
这类手段确保了职工在公司破产过程中可以准时、足额地获得应得的薪资和补偿。公司破产，职员权益怎么样保障？假如你还担忧其他法律问题，随时来找法网咨询，大家在这里，为你提供专业法律解答。
