1、交通事故致人死亡会被开除工作吗

交通事故致人死亡，劳动者或许会被开除工作。

1.依据《中国劳动法》第二十五条明确规定，劳动者在被依法追究刑事责任的状况下，用人单位可以解除劳动合同。

2.依据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将构成交通肇事罪，或许会被处三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。

因此，若劳动者因交通肇事致人死亡而被追究刑事责任，用人单位有权依据劳动法规定解除与其的劳动合同。这意味着，在此情境下，劳动者或许会因交通事故致人死亡而被开除工作。

2、交通肇事罪是不是都会判实刑

交通肇事罪并不是都会判实刑。

1.虽然交通肇事罪是刑法明文规定的犯罪，但判决是不是实行实刑还需考虑犯罪分子的具体状况，假如犯罪分子符合缓刑条件，法院是可以判处缓刑的。

2.缓刑的适用条件包含被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没再犯罪的危险与宣告缓刑对所居住社区没重大不好的影响等条件。

因此，在交通肇事罪中，若犯罪分子符合上述缓刑条件，法院或许会判处缓刑而非实刑。

3、交通肇事罪符合什么条件可判缓刑

法律快车提醒你，交通肇事罪符合以下条件可判缓刑：

1.罪犯需要是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。这是缓刑适用的首要条件条件。

2.罪犯需要符合以下四个条件之一，方可宣告缓刑：

犯罪情节较轻；

有悔罪表现；

没再犯罪的危险；

宣告缓刑对所居住社区没重大不好的影响。

这四个条件是对罪犯个人表现和社会干扰的综合考量。

3.对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，若符合上述缓刑条件，应当宣告缓刑。这是刑法对特殊群体的特殊保护。

4.《刑法》第七十二条明确规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合上述条件的，可以宣告缓刑。

对其中特殊群体，如不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

宣告缓刑时，还可以参考犯罪状况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定地区、场合，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，假如被判处附加刑，附加刑仍须实行。

综上所述，交通肇事罪在符合特定条件下是可以判处缓刑的。