公司一般几号交五险

公司交五险的时间一般与职员的入职日期及合同签订时间有关，具体如下：

1.依据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司需与职员签订劳动合同，并从合同签订的月份开始购买社会保险。

2.因为职员入职时间在一个月度内不固定，不少公司会以15日作为节点，1-15日入职的职员会从当月开始购买社保，而16-30（或31）日入职的职员则一般会从次月开始购买社保。

3.如此的规定旨在确保每位职员都能准时享遭到社会保险的保障，同时也便于企业的人力资源管理和财务规划。

公司交五险的时间规定

找法网提醒，公司交五险的时间规定主要依据《社会保险法》的有关规定。

1.该法明确指出，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这意味着，无论职员是何时入职，公司都应在一个月内为其办理社保手续，以确保职员的合法权益得到保障。

2.若用人单位未依法给职员缴纳社会保险，将面临劳动者解除劳动合同需要经济补偿金、赔偿劳动者社会保险待遇损失等后果。

因此，公司应严格遵守有关法律法规，确保按时足额为职员缴纳社会保险。

个人能否购买五险

个人购买五险的状况需视具体险种而定。五险包含养老保险、医保、生育险、工伤保险和失业保险。

1.养老保险和医保可以个人购买，而生育险、工伤保险和失业保险则只能通过单位来购买，个人不可以购买。

2.个人购买养老保险和医保时，可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。

3.至于住房公积金（一金），它一般只能以单位的名义缴存，个人不可以购买。不过，也有少数城市颁布了个人交公积金的政策，具体需依据当地政策而定。

因此，个人在购买五险时，需知道当地的政策规定，并咨询有关部门或机构以获得准确的信息和指导。