1、被公司罚款1000如何维权

被公司罚款1000元，职员有权进行维权：

1.职员可以尝试与公司进行协商，知道罚款的具体缘由，并表达我们的异议。

2.假如协商无果，职员可以寻求更进一步的法律渠道。，职员可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解，以寻求一个公正的解决方法。

3.若调解仍然没办法达成一致，职员可以申请劳动仲裁处置，通过仲裁机构来维护我们的权益。

4.假如仲裁裁决仍没办法让职员认可，职员还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律方法来捍卫我们的合法权益。

2、违法罚款的赔偿标准与步骤

1.对于公司违法罚款的状况，职员有权需要赔偿。法律快车提醒，赔偿的规范一般依据职员在公司工作的年限和月薪资来确定。

具体来讲，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。对于工作不满六个月的职员，应支付半个月薪资的经济补偿。

2.若公司违法罚款致使职员权益受损，职员可以通过上述提到的协商、调解、劳动仲裁和诉讼等步骤来维权。

3.维权过程中职员应保留好有关证据，如罚款公告、薪资单等，以证明我们的权益遭到了侵害。一旦维权成功，职员或有权获得相应的经济赔偿，以弥补因公司违法罚款而遭受的损失。