任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。

违反规定用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由用童工的单位或个人根据当地企业职工因工出差的规范支付。

违反规定用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应准时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等成本，医疗期最长为20个月。