1、公司没交社保是不是能去申请仲裁

依据《中国社会保险法》的规定，公司需要在用工后30日内为职员办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。

若公司未按规定缴纳社保，职员有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。详细步骤包含提：

1.交仲裁申请书及有关证据；

2.仲裁委员会在收到申请书后5日内决定是不是受理；

3.在受理后5日内送达被申请人。

被申请人应在收到申请书副本后10日内提交答辩书，未提交答辩书不影响仲裁进程。用人单位若不提供与争议有关的证据，将承担不利后果。

2、劳动仲裁申请受理和裁决

仲裁庭对于劳动争议的处置原则上公开进行，但可依据双方协议或涉及的隐私选择不公开。

在开庭前5日公告双方开庭时间和地址，当事人有权在开庭3日前申请延期。若当事人无正当理由拒不到庭，或未经许可退庭，可能被视为撤回申请或缺席裁决。

调解是仲裁庭优先采取的方法：

1.若调解成功，将形成调解书，具备法律效力；

2.若调解不成，仲裁庭将作出裁决，一般需在四15日内完成，复杂案件可适合延期。

3、仲裁裁决及后续法律渠道

仲裁庭作出裁决前，申请人有权撤回仲裁申请，仲裁庭审察后可发出准予撤回决定书。

1.假如被申请人已提出反申请，不影响反申请的审理。

2.假如仲裁裁决逾期未出，当事人可向人民法院提起诉讼。