1、全职母亲离婚如何保证我们的利益

全职母亲离婚时保障自己利益有以下几个方面。其一，财产分割时，虽大多财产为夫妻一同，但付出多的一方离婚时有权请求补偿，能争取多分财产。其二，对于共有些房地产，虽仅登一方名，未登记方可举证出资等，争取房地产权益。其三，男方有过错如重婚、家暴，全职母亲可倡导离婚损害赔偿。其四，要妥善保管家庭开支等证据，证明自己对家庭的贡献。总之，全职母亲要积极采集证据，借用法律维护自己合法权益。

2、全职母亲离婚时他们不给钱如何解决

全职母亲在离婚时若他们不给钱，可通过法律渠道解决。第一，可向法院提起离婚诉讼，并请求对夫妻一同财产进行分割，包含因全职照顾家庭而丧失的工作收入等应得利益。在诉讼过程中，需提供有关证据，如家庭开支记录、证人证言等以证明自己为家庭付出的贡献。若他们有隐匿、转移财产等行为，可申请法院进行调查。法院会依据双方的实质状况及法律规定，作出公平适当的判决，强制他们履行支付义务。若他们仍不实行判决，可申请法院强制实行，包含冻结、划拨其银行存款等手段。总之，全职母亲应积极维护自己合法权益。

3、全职母亲离婚两个孩子抚养费如何算

离婚时两个孩子的抚养费一般依据爸爸妈妈的收入情况、当地的生活质量等原因来确定。一般根据不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般不能超越月总收入的百分之五十。

比如，爸爸月总收入为10000元，那样每月支付给每一个孩子的抚养费约为20003000元，两个孩子共40006000元。若爸爸收入较高或当地生活质量较高，可适合增加抚养费比率；若收入较低或生活本钱较低，可适合减少。

具体数额还需综合考虑爸爸妈妈的经济能力、孩子的实质需要等状况，在离婚诉讼中由法院依据具体状况进行判决。

在探讨全职母亲离婚怎么样保证我们的利益时，除去财产分割、子女抚养权等容易见到问题外，还有一些容易被忽略的要素。譬如全职母亲在离结婚以后重新回归职场或许会面临职业进步的困境，这个时候需要关注怎么样获得再就业的技能培训资源等支持。另外，离结婚以后的生活本钱变化也不容忽略，如何合理规划将来的生活开销以保持原有生活质量。若你身为全职母亲正面临离婚，对保障自己利益的很多方面存在疑问，不要迟疑，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精确分析，帮助你维护自己合法权益。