公职职员家暴行为如何处置

公职职员推行家暴行为，受害人及其法定代理人、近亲属有多种处置方法：

1.可以向加害人所在单位，即公职职员所属机构进行投诉、反映或求助，这类单位有责任给予帮助和处置。

2.《反家庭暴力法》第十三条明确规定，受害人及其法定代理人、近亲属也可以向居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或求助，这类单位同样应当给予帮助、处置。

3.假如状况紧急，受害人及其法定代理人、近亲属可以直接向公安机关报案，或者依法向人民法院起诉，以维护我们的合法权益。

4.对于正在发生的家庭暴力行为，任何单位或个人都有权准时劝阻，以制止暴力的继续蔓延。

公职职员家暴应怎么样报警

找法网提醒，公职职员家暴时，受害人报警是维护自己权益的要紧方法。

1.依据《中国反家庭暴力法》的有关规定，受害人可以直接拨打110报警电话，向公安机关报案。

2.公安机关在接到报案后，应当准时出警，制止家庭暴力，并根据有关规定调查取证，帮助受害人就诊、鉴别伤情。

3.对于公职职员家暴的报警，公安机关会给予高度看重，并依法进行处置。在报警过程中，受害人应尽量提供详细的家暴状况，包含时间、地址、施暴人的身份信息等。

公职职员家暴的法律后果

公职职员推行家暴行为，不只会遭到道德的谴责，还会面临法律的制裁。

1.依据《中国反家庭暴力法》的有关规定，家庭暴力情节较轻的，公安机关可以对加害人给予批评教育或者出具告诫书。

2.告诫书应当包含加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人推行家庭暴力等内容，以起到警示和教育有哪些用途。

3.假如家庭暴力情节紧急，构成犯罪的，加害人将依法承担刑事责任。除此之外，公职职员推行家暴行为还可能遭到行政处分或纪律处分，甚至可能被开除公职。